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职场杜绝过度自恋 拒当“玛丽苏”
2015-06-09
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    “玛丽苏”原来指的是创作者的自恋心态现象。在我们的职场上,也经常有着一类“玛丽苏”:她们总是自我感觉非常良好,认为大家就应该惯着她、让着她,受不得一点委屈,这类人往往被同事们敬而远之。
 
    “唯我独尊型”玛丽苏
 
    谢玲是老板的远房亲戚,虽然是八竿子才打得着的关系,而且刚进公司资历尚浅,本来应该虚心请教,但谢玲却摆出理所当然的架势让同事帮她做事。
 
    总说电脑太重了,让人帮着拎,表格太枯燥了,让人帮着填,路太远了,让人帮着跑,但毕竟公司里的人都有自己的事情要做,一开始时还会帮一下,到最后就不愿意了。谢玲就埋怨说男同事不绅士,女同事不近人情,还会跑到主管那里告状,让主管来命令同事去做。
 
    时间一久,谢玲自然成了公司里最不招待见的了,同事们对她也很有意见。
 
    建筑招聘网解析:这类病症的症结就在于太把自己当回事了。本就是通过关系进入公司的,空降兵本就容易受到同事们的排挤,你再拿着鸡毛当令箭,将脏活累活都硬推给同事,这样就会给人留下负面印象,一开始可能还碍于情面而对你容忍,时间一长也还是照样会拿你开刀。
 
    “挑剔型”玛丽苏
 
    陈珊长得比较漂亮,穿着打扮也很有品味,她在一家广告公司工作,但私底下都没有同事愿意跟她走得近。究其原因,就是她太过挑剔了。跟同事一起吃饭的时候就抱怨菜太油了,或者太素了,冲咖啡时嫌水温低了,跑完业务回来,也是一堆的抱怨,对方公司的冷气不足,前台的穿着品味太差,主管太色等等等等。人的负面情绪本就容易传染,谁也不愿意跟这么一个挑剔的人走得太近。
 
    上星期时部门里在讨论去哪出游,有人说去玛雅海滩,她说秋天到了,温度低了,那太冷了,有人说去木兰草原,她说那边阳光太足,太晒了,旅游完回来人都要黑一圈了……总之她把大家的意见都否决了。
 
    建筑招聘网解析:可能有些人是完美主义者,比如现在一些企业就不招处女座的,因为他们太过于追求完美。但是你可以对自己有很高的要求,但是你没资格去同样的要求别人,更没资格对别人的穿着等指手画脚的。而且既然你只是部门里的员工之一,而不是主管经理等,那么集体活动还是大家多商量多让步,而不是跟个一家之主似的否决别人的意见,只觉得自己的才是最好的。
 
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