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工作之“眼、嘴、耳、腿、脑”五勤
2013-09-09
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   人的职业发展固然受一些主客观因素的限制,但是如果我们在工作中及时地把握好一些小的技巧,久而久之,也能有意外的惊喜,就像卖油翁一样,一天存一勺油,到年底就可以过个好年了!
  
  简单谈谈自己的一些做法和体会,希望对大家能有一些启示。
  
  1、眼勤:在工作过程中,除去自己的工作环节之外,我们会经常看到或传递一些文件、资料,这些与自己的工作无关,但我建议,如果不是保密材料,而你的时间和环境又容许,不妨浏览一下,看看这些是否现在或以后与你的工作相关,提前做个思考和准备,就算与你工作无关,也肯定是公司业务范围内的,不妨当作一个学习的材料,时间长了,或多或少的可以了解公司的业务,而财务工作是脱离不了业务的,尤其是管理会计。
  
  2、嘴勤:在接受领导布置的工作、同事之间、部门之间的沟通过程中,多问问工作要求的质量、完成的时间、相关的环节,搞懂了其所以然后,工作效率和效果或许会大大提高,就像砌墙一样,你只知道要砌墙和你知道你砌墙是为了盖大厦打根基后的主动性、能动性肯定不一样一个道理。
  
  3、耳勤:在自己工作不忙的时候,别的同事在沟通业务时,多注意听,也可以学习到不少知识和业务,尤其是领导在评价别人的工作结果时,看看领导的视角是怎样的,这样,你办事成功的机率就大,不要以为事不关己高高挂起,没准哪天就会让你做同样的工作!
  
  4、腿勤:有时候我们特别依赖电话,但不是占线就是没人接听,我的处理办法是亲自跑一趟(当然我指的是在一座办公楼里),既及时处理了业务,又表现出谦虚地态度,同时,有些事情在电话里说不清楚,亲自去,还可以扩展一下知识面,对工作的完善也是一个补充。一味的打电话,只会使工作效率降低,还有可能耽误工作。
  
  5、脑勤:没事的时候,多总结总结别人为什么成功,自己为什么失败,学习别人的长处,弥补自己的缺陷,不要总是孤芳自赏。一个人不可能把所有的岗位都锻炼完,所以要多换位思考,如果是你做他的岗位,你会选用什么方式方法,比较工作发展的过程,用你的方法后的结果会怎样,应如何修正会更好。

来源:网络

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